Забыл уточнить — она выбирает уже после того, как сама откликнулась на вакансию и послала резюме.
У нас продолжается поиск сотрудника, решили попробовать потыкать палочкой студентов, которых можно припрячь на летнюю практику. И вот понравилось мне резюме одной юной особы. Все замечательно, богатый опыт для студентки, вроде бы даже есть мозги. Звоню, чтобы пригласить на собеседование. "Ой, я пока не уверена, я выбираю". И тут мои фантазии о ней рассыпались не просто в пыль, а в наночастицы. Потому что в моем мире сотрудник все-таки сначала ходит на собеседование, а когда получает предложение о работе, тогда уже выбирает. Выбирать до того, как прошел собеседование — это прямо очень сильно.